実戦型マネージャー研修
マネージャーブレイクスループログラム
ベンチャーから上場企業までの成長過程で培った、実戦型の管理職研修。
座学で終わらせず、マネージャーの行動変容にコミットし、組織の爆発的成長を実現します。
成長企業を中心に、幅広い業界のマネジメント課題に対応します
こんなマネジメント課題は
ありませんか？
プレイヤー化する管理職
プレイング業務に追われ、部下の育成や組織課題に向き合う時間がない
指示待ち組織の蔓延
細かく指示を出さないと部下が動かず、マネージャーだけが疲弊している
若手エースの離職
「背中を見て覚えろ」という指導が通用せず、優秀な若手が辞めていく
成長企業が直面する「マネジメントの壁」
属人的な経験則から抜け出せず、再現性のある組織作りができない
のびしろカレッジの
「実戦型マネージャー教育」
で解決できます！
実戦型マネージャー研修の
4つの特徴
確かな実績と生きたノウハウ
ベンチャー企業がプライム市場上場へと進化する過程で組織基盤の構築に尽力した経験と、現場で培われた実践的なノウハウをすべての研修内容に凝縮しています。
完全オーダーメイドの研修設計
既存のパッケージではなく、貴社の抱える実際の課題を深くヒアリングし、一社一社に最適なワークショップをゼロから設計・構築します。
「明日から使える」実践的な着地
研修を単なる知識の習得で終わらせません。翌日から現場の業務ですぐに活用できる、具体的で明確な行動計画（アクションプラン）へと落とし込みます。
独自のサーベイによる定着支援
研修内容に完全に連動した弊社独自の調査（サーベイ）を実施します。やりっぱなしを防ぎ、学びの確実な定着と効果測定を強力にサポートします。
マネージャー研修の
プログラム・カリキュラム
マネジメント手法の「型化」
属人的な経験則でのマネジメントから脱却し、誰もが実行可能な「手順（型）」としてマネジメントの基礎を体系的に学びます。
課題把握とアクションプラン策定
当社独自のサーベイを用いて自己評価と他者評価の認識ギャップを可視化し、明日から使える具体的な「アクションプラン」を策定します。
【運用サポート】
コンサルティングによる
習慣化・定着
アクションプラン管理（目標進捗の可視化）や、専任コンサルタントによる定期的な振り返りと軌道修正により、研修の「やりっぱなし」を防ぎ、行動の確実な定着にコミットいたします。
導入後の変化イメージ
プレイヤー管理職からの脱却に成功
プレイング業務に追われていたマネージャーが、本来のマネジメント業務に集中できる組織へ変革。
属人化マネジメントを型化し、若手の離職率が低下
「背中を見て覚えろ」から「仕組みと型」によるマネジメントへ移行。指導体制が安定。
経営陣と現場の期待ギャップを埋め、業績アップ
独自のサーベイで認識のズレを可視化し、経営視点を持ったマネージャーを育成。組織の一体感を醸成。
よくあるご質問
研修の対象者はどのような役職ですか？
プログラムの期間はどのくらいですか？
一般的なマネジメント研修との違いは何ですか？
研修後のフォローはありますか？
費用・プランについて教えてください。
マネージャー研修の資料請求・ご相談
プログラムの詳細や料金体系がわかる資料をご用意しています。
ご検討状況に合わせて、資料請求または無料相談をお選びください。
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