見えざる脅威に対抗するためには、早い段階で「変化に強い組織」を作ることが重要です。
強い組織を作るため基盤となる「理念」についてなぜ必要で、どのように浸透させるのか
ポイントとステップを本誌で紹介させて頂きます。