
【jinji+フィールドセールス】未経験可!採用のプロフェッショナルを目指す採用戦略コンサル
事業概要
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jinji+とは?
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定額制サブスク採用コンサルティングサービス
定着活躍人材の分析/採用DX/採用戦略コンサルティングをワンストップで支援
●企業の離職が増えれば儲かる仕組み
●採用の数に固執した採用数至上主義
●入社までを目的とした定着を意識しない支援
そんな採用業界の当たり前を壊したい。そんな思いで本質的な課題解決をすることをミッションとしています。
入社後、「定着して活躍し組織に貢献すること」そして「事業や企業の成長に貢献すること」を真の採用成功と定義し、戦略設計から実行、採用成功までの人事施策を一貫して支援する伴走型採用コンサルティングです。
仕事概要
組織拡大に伴い、jinji+事業のフィールドセールスを募集します。
jinji+のセールスとして、クライアントの採用課題に対して採用手法の提案から採用ターゲットの特定、採用フローの構築など、上流の採用戦略から提案を行っていただきます。
採用に関しては自社サービスがないため、「自社の商品に当てはめて提案するモノ売り」ではなく、総合代理店として「顧客の採用課題に対して最適な手法を選択し、本質的な提案をする」ことができます。
▼具体的な提案内容…
– 中途採用戦略立案
– 各種採用ツールの提案
– 採用業務アウトソースの提案
– 母集団形成
– 採用管理システム
– 適性検査ツール
– KPI管理・改善
– 定着支援ツール「THANKS GIFT」(自社プロダクト)
当社の採用コンサルティングは採用することがゴールではなく、「クライアントにとって定着して活躍する人材の採用」をするため本質的な課題解決をすることがミッション。そのために必要な提案に制限はありません。顧客の本質的な課題を解決するためのものであればどんなものでも提案ができる【提案内容の自由度の高さ】がやりがいに繋がるポジションです。
必須要件
- 法人営業経験
歓迎要件
- 無形商材のソリューション営業経験
- 採用業界での経験
求める人物像
- 弊社のミッション・ビジョンに共感できる方
- 採用に興味がある方
- 自社サービスに顧客を当て込むのではなく、顧客のニーズに寄り添った柔軟な提案がしたい方
- 課題の本質を見極めることができる方
- マルチタスクが得意な方
応募概要
※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給
■昇給:年2回
■賞与:年1回(業績連動)
【諸手当】
■交通費支給(上限3万)
■住宅手当/20,000円
■配偶者手当/5,000円
■子ども手当/5,000円 ※一人当たり
〒141-0031 東京都品川区西五反田七丁目9番5号 SGテラス2階
リモート勤務と出社のハイブリット型
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休制度
■健康促進制度(非喫煙者に月3,000円分の社内ポイント付与)
■帰省支援制度(年末年始とGWの休暇スタート週はフルリモート可、帰省先からの勤務可。)
■副業制度(事前に申請が必要)
■THANKS MONDAY(毎月第一月曜日の早帰り推奨日)
■火曜と木曜はリモート勤務可
■ウェルカムランチ(新メンバー歓迎ランチ代補助)
■社内表彰制度※年2回
■オフィスグリコ
■各種社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金)
■選択制確定拠出年金制度
■産休・育休後の復帰キャリア支援制度
■時間短縮社員制度
■携帯電話支給
■モバイルPC/モニター支給