【THANKS GIFT事業セールスマネージャー】従業員エンゲージメント向上/定着支援を行うHR SaaS事業でIPOを目指せる組織創りを担う
事業概要
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THANKS GIFTとは?
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組織エンゲージメントを向上させるHR Tech事業
「THANKS GIFT」は感謝や承認称賛の気持ちを”オリジナル理念コイン”を添えて”ありがとうカード”として従業員同士で送り合う、社内コミュニケーションプラットフォームです。
上司から部下、部下から上司、同僚同士、他部門の社員など…コミュニケーションのきっかけを生み出し連携の取れる強固な組織を創ります。
▼主な効果
✔社内コミュニケーションの活性化
✔理念の浸透
✔承認・称賛文化の醸成
✔部署間の連携強化
業界トップクラスのシェア率を誇り、現在もコロナ以前の2倍の導入件数を推移している事業です。
仕事概要
組織拡大に伴い、事業部内のインサイドセールスグループを束ね、戦略・戦術の策定と実行、メンバーマネジメントを担えるマネージャーを募集します。
フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携・調整しながら、事業拡大へのコミットしていただく事がミッションです。
インサイドセールスのプロセス設計、マーケティング戦略の構築立案に携わることができ、その他にも顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。
若手が多い組織のため、マネージャーとして強固なインサイド組織の構築を期待しています。
【具体的な仕事内容】
・グループ目標(商談創出数/受注確度向上)の達成マネジメント
・グループの成果最大化を目的とした、オペレーション戦略/業務フローの構築
・メンバーマネジメント(KPI/プロセス/コンディション/評価/育成等)
・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行
・フィールドセールスと協同した、ターゲット大手個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行
【組織の特徴】
◎マーケティングチームとの連携
当社は、TVCMやデジタル広告等あらゆる施策を積極的に取り入れ、短期的~中長期的なマーケティングに投資をしています。
今後よりマーケチームと連携し、テレアポだけでなく幅広い施策を展開することにより効果的な顧客獲得を狙っていきたいと考えています。
◎各種ツールへの投資
Salesforce、Pardot、FORCAS、MiiTel等、様々なITツールを活用し、デジタルで効率的な営業活動を行うことを大切にしています。
必須要件
- BtoB非対面営業経験or無形商材ソリューション営業経験
- メンバー育成、マネジメント経験
- KPI管理、オペレーション構築経験
歓迎要件
- SaaSプロダクトにおけるインサイドセールス経験、マネジメント経験
- メガベンチャー/ミドルベンチャー/その他成長企業などでの勤務経験
求める人物像
◎弊社のミッション・ビジョンに共感できる方
◎自らの達成はもちろん、チーム・組織の達成にコミットできる方
◎他部署との連携を取りながら事業全体の最適化を図れる方
◎課題の本質を見極めることができる方
応募概要
※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給
■昇給:年2回
■賞与:年1回(業績連動)
【諸手当】
■交通費支給(上限3万)
■住宅手当/20,000円
■配偶者手当/5,000円
■子ども手当/5,000円 ※一人当たり
〒141-0031 東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F
リモート勤務と出社のハイブリット型
完全週休2日制(土日祝)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休制度
■健康促進制度(非喫煙者に月3,000円分の社内ポイント付与)
■帰省支援制度(年末年始とGWの休暇スタート週はフルリモート可。帰省先からの勤務可。)
■THANKS MONDAY(毎月第一月曜日の早帰り推奨日)
■火曜と木曜はリモート勤務可
■ウェルカムランチ(新メンバー歓迎ランチ代補助)
■社内表彰制度※年2回
■オフィスグリコ
■TGガチャ(THANKS GIFTで1位になったら、豪華賞品をガチャでGET!)
■各種社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金)
■選択制確定拠出年金制度
■産休・育休後の復帰キャリア支援制度
■時間短縮社員制度
■携帯電話支給
■モバイルPC/モニター支給