営業、内勤、アルバイト、どんな役割でも正当に評価されることがエンゲージメントドライブには必要不可欠です。会社から必要とされているという実感を感じながら働くことができ、まわりの仲間たちもその人のことを必要だと感じる一体感が生まれます。活躍している人材にスポットライトを当て従業員同士がお互いにモチベーションを高めあえる文化を創出します。
社員やアルバイトの理念共有となる
働く人が最も輝いている瞬間となる
働く上での目標として設定できる
社風や会社の空気管が結集した場所
内定者は迷っている求職者のクロージングに使える
表彰式やビジョン共有は社員のモチベーションを上げるだけではなく、会社として大切にしている基準を発信し、経営メッセージの理解や浸透。
日々の成果に注目することにより従業員に刺激を与え、経験を共有し、組織力を向上、織の変革・成長につなげることができます。
組織全体にとって意味があり、誇らしさや、次への期待感を感じられるように企画を設計することにより、組織を活性化します。
高い目標に対して、個人もチームも果敢にチャレンジして成果を上げた人をスポットライトの当たる舞台で承認、賞賛する社員の活躍が見える場所、社員が主役になる場所が表彰式です。また表彰式やフォーラムを「理念を改めて体感してもらう場所」とすることができます。また表彰式を一つの社風として採用に活かす魅力的コンテンツとして、対外的なブランディングとしても活用します。
株式会社Take Action
