株式会社ALEXCEL | 採用戦略・人材開発・エンゲージメント経営を支援するTake action

受賞企業WINNERS

<MVP>~50名部門

3位

株式会社ALEXCEL

会社概要

会社名:株式会社ALEXCEL
従業員数:23名
事業内容:鍼灸整骨院・整体院事業
企業URL:https://seiriki-seikotsu.jp/jobs/

株式会社ALEXCEL

表彰理由

 

<MVPスコア>

1,124ポイント(年間コイン贈呈枚数:13,911枚)

 

<受賞要因>

■プロジェクト(推進者)が「心から楽しむ」姿勢の波及

 リーダー自らが楽しみ、熱量を持って取り組む姿をスタッフに見せることで、やらされ事ではない自発的な活気を作り上げた。

■心理的ハードルを下げる「ノリ」の活用

 年上のスタッフへも「コインください!」と明るくラフに声をかける工夫により、感謝を伝える照れや心理的抵抗を払拭した。

■ゲーム性を備えた「チーム対抗戦」の実施

 店舗の枠を超えた混合チーム戦を企画。商品や期間設定などの工夫で、普段送付が少ない層も巻き込む全社的な盛り上がりを創出。

■理念と連動した「入社時からの習慣化」

 採用・研修段階からTHANKS GIFTを活用。感謝の重要性を理念と紐付けて伝えることで、入社初日から活用する文化を定着させた。

受賞コメント

 

株式会社ALEXCELの勢力と申します。
本日はこのような素晴らしい賞をいただき誠にありがとうございます。

愛知県豊橋市を中心に鍼灸接骨院と整体院を5店舗運営しています。
今回受賞できた一番の要因は、プロジェクトチームのメンバーが主体的に企画を考えて盛り上げてくれたことだと思っています。

講義の中でも「感謝を強制すべきか」という話がありましたが、私たちは「感謝を文化にする」ことを大切にしています。
そのため、入社前の企業説明会からTHANKS GIFTを紹介し、それに共感する人が入社してくれた上で、
研修初日からプロフィールの入力やコインの送り合いをプログラムに入れています。
さらに、ニュース機能を使った企画やチーム対抗のイベントなど、店舗を超えたチームワークに繋がったと感じています。
THANKS GIFTを使うためにChatworkでの声掛けや、誕生日にはみんなでコインを送るなどの取り組みがうまくいった要因ではないかと思います。

これからもTHANKS GIFTを活用して、良いチーム作りに取り組んでいきます。本日はありがとうございました。