エイチキューブ株式会社 | 採用戦略・人材開発・エンゲージメント経営を支援するTake action

受賞企業WINNERS

<MVP>~50名部門

2位

エイチキューブ株式会社

会社概要

会社名:エイチキューブ株式会社
従業員数:30名
事業内容:EC事業、フルフィルメント事業
企業URL:https://www.hcube3.com/

エイチキューブ株式会社

表彰理由

 

<MVPスコア>

1,367ポイント(年間コイン贈呈枚数:17,490枚)

 

<受賞要因>

■評価制度への完全連動と目標設定

 月35枚以上の送付を評価指標とし、全従業員が自然と「感謝を言葉にする」仕組みを人事評価の土台に組み込んでいる。

■毎日15分のTHANKS GIFTタイムが生む習慣化

 毎日14時から15分間、業務を止めてTHANKS GIFTを送る時間を設定。多忙を理由にさせない文化を定着させている。

■独自コインによる行動の動機付け

 1on1や雑談、選挙投票などの行動に独自ポイント(エイチキューブコイン)を付与。給与還元やカタログギフト等と交換可能にしている。

■トップによる徹底した率先垂範

 導入当初は代表自らが送付数トップを走り、現在も月例メッセージで感謝の重要性を説き続けることで組織の熱量を維持している。

受賞コメント

 

エイチキューブ株式会社の堀部と申します。
本日はこのような素晴らしい賞をいただきましてありがとうございます。

会社全体で受けた賞だったので、社員・スタッフで喜びました。

弊社はEC事業者向けのWebサービスを展開しています。
受賞要因は、毎日14時から15分間を「サンクスギフトタイム」とし、その間は仕事をせずみんなに感謝を伝える時間としていることです。

最初は私一人がやっているような状態でしたが、今となってはこの時間に打ち合わせを入れようとすると
「サンクスギフトタイムなので、コイン送付をやらせてください」と言われるほど文化になっています。
また、評価制度としては月35枚としていますが、実際には100枚以上送る文化が根付いています。

やはり感謝をもらうと嬉しいようで、辛い時にサンクスギフトを見返してニコニコしているスタッフもいます。
ずっと続けていきたいと思いますので、これからもよろしくお願いいたします。本日はありがとうございました。