株式会社ヒューマンアジャスト | 採用戦略・人材開発・エンゲージメント経営を支援するTake action

受賞企業WINNERS

<MVP>~500名部門

3位

株式会社ヒューマンアジャスト

会社概要

会社名:株式会社ヒューマンアジャスト
従業員数:500名
事業内容:鍼灸接骨院の運営、鍼灸接骨院店舗運営コンサルティング、鍼灸接骨院向けセミナー開催
企業URL:https://human-adjust.co.jp/

株式会社ヒューマンアジャスト

表彰理由

 

<MVPスコア>

378ポイント(年間コイン贈呈枚数:87,233枚)

 

<受賞要因>

■社内規定への組み込み

 福利厚生利用時の報告を義務化。制度利用と発信をセットにすることで、自然な利用習慣を確立させた。

■評価への納得感を醸成

 「評価されない」という不満に対し、自ら発信する場を提示。若手の自己開示を促し、相互理解の土壌を築いた。

■徹底した初期教育の実施

 新卒・中途を問わず入社時研修に導入。自己紹介リレー等を通じ、入社直後から組織への帰属意識を高めている。

■経営層による「遊び」の体現

 社長自らプライベートな内容を投稿。仕事の枠を超えた交流を推奨し、心理的安全性の高い空間を創出した。

受賞コメント

 

株式会社ヒューマンアジャストの根岸と申します。
この度はこのような立派な賞をいただきましてありがとうございます。

弊社は関東全域、大阪、福岡で鍼灸整骨院を70店舗弱運営しています。
ならびにコンサルティング等も行っております。

10周年とのことですが、弊社もかなり長く使わせていただいています。
最初は全く稼働せず、THANKS GIFTさんのせいにしていたのですが、
我々がうまく使えていないことに気づきまして、きちんと使ったら凄く効果があり、今では勝手に(感謝が)行われています。

我々の文化の中には「楽しいからやる、が最強」という考えがあります。
そのため、InstagramやTikTokのように、THANKS GIFTも「好きだからやる、が最強」と感じています。

また、若手によくある「評価されない」「誰も見てくれていない」という不安に対しても、
THANKS GIFTの活用により解消した結果、このような形になったことが一番嬉しいと思っています。

今回のイベントでも、同業他社の方が沢山いらっしゃっるのはとても素敵なことなので、
さらに業界を盛り上げていただき、リアルで皆様お会いできたら嬉しいです。

この度は誠にありがとうございました!