採用支援 RECRUITMENT SUPPORT

採用支援 OVERVIEW

採用支援のイメージ 採用支援のイメージ

定着業界を
日本の新基準に

採用には、かなりの時間、費用、人的労力を要します。
それだけの苦労をして採用した人材がすぐに辞めてしまっては、それは会社にとっての大きな「失敗」です。
テイクアクションは単に採用だけのお手伝いではなく、「活躍している人材の離職を防ぐ=定着」と「称賛に値する成果を出していること=活躍」までをご支援させていただいています。

ご支援実績 INTRODUCTION

特徴 FEATURE

圧倒的な学生集客ノウハウ
FEATURE01

企業の魅力を最大化し、学生にとって選ばれる会社になる為の採用ブランディングと集客を代行します。

人事プロ集団をアウトソーシング
FEATURE02

説明会集客、説明会代行、面接、選考連絡業務、内定者の相談事まで内定者の内定承諾まで採用成功の結果にコミットし外付け人事として採用業務を全面サポートします。

採用の仕組み化、ノウハウ蓄積
FEATURE03

社内に人事が居なくても、採用を仕組み化し、採用ノウハウが会社に蓄積するよう、入社まで支援します。

サービス紹介 SERVICES

採用コンサルティング

エンゲージメントフィットを生み出す仕組みづくり

企業文化の「らしさ」を追求し、採用における「魅せ方」・「集め方」に関してテイクアクション独自のノウハウを提供します。各企業の成長ステージにフィットした、人材の採用活動を支援します。

採用コンサルティング

採用アウトソーシング

一貫性のあるエントリーマネジメント

リピート率90%以上誇るテイクアクションの強みは、コンサルタントがノウハウを提供し、企業独自の強みを理解し、人事の代行業務を提供する部分にあります。特に学生の心を鷲づかみにする「自社らしさ」を追求し、求職者をファン化することに最大級のコミットをいたします。

採用アウトソーシング

採用ブランディング

クリエイティブで「らしさ」を伝える採用ツール

近年の社会状況の変化により市場環境や社内ニーズの変化によりより素早くスキルフィットした人材の採用スピードが求められています。企業自ら求職者へのアプローチをルール化し、積極的に社外人材とのコミュニケーションを図ることにより、優秀な人材やポテンシャルの高い人材の採用につなげます。

採用ブランディング

取り扱い媒体

弊社でお取り扱いしている媒体のご紹介

求人広告の取扱媒体(新卒採用向け)をご紹介しています。マイナビ2021・アクセス就活、あさがくナビ(朝日学情ナビ)、キミスカ、Wantedlyなどの新卒採用媒体を取扱い。貴社の採用ニーズに最適な求人媒体をご提案いたします。

取り扱い媒体

面接官研修

採用活動に関わる多くの業務領域をカバー

新卒採用における面接の目的を踏まえた上で、面接官の役割を理解し、面接構造を学びます。また面接官は面接官の質問に対する「返答内容」と面接全体を通じた学生の「態度、立ち居振る舞い」を観察し、評価を行うための質問・観察のスキルを磨きます。

面接官研修

採用ハンドブック

貴社の採用をよく知る我々だからできる教育コンテンツ

ハンドブックには、学生と話す際のポイントや魅力の伝え方などを記載します。ご状況に応じて、採用競合毎に差別化ポイントの明確化などもお手伝いいたします。また、採用に関わる社員様と人事部の「見極め」の目線をそろえるため面接官・リクルーターとして押さえておかなければならないポイントなどが載ったハンドブックを制作します。

採用ハンドブック

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