導入背景

これから企業拡大を図るため、会社の考え方を浸透でき、結果組織強化につながる新卒採用に取り組みたいと考えていました。
しかし、当時人事の専任はいなく、採用に関してのノウハウないという状況だったんです。

導入のポイント

外付けの人事部として自社の強みを理解してくれ、自社の社員のようなスタンスで様々な採用業務の代行をしてくれる株式会社Take Action’に依頼をしました。

導入後の効果

結果として14名の採用に成功しました。
もちろん“採用人数”という一つの結果にも満足していますが、新卒採用を通して会社の整理が行え、また採用に関わっている人間が、会社の強みを整理でき、結果業績が上がったので、効果は絶大だったと言えるでしょう。