イントロダクション INTRODUCTION

定着業界をニッポンの新基準に!

単なる採用支援で終わるのではなく、
「活躍している人材の離職を防ぐ=定着」と「称賛に値する成果を出していること=活躍」
を促進し組織のエンゲージメントをドライブさせ、
企業の経営課題を解決することをミッションとしています。

「エンゲージメントドライブな世の中を創る」

エンゲージメントとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動する、
とても組織としては健全な状態であり、高みを目指せる一枚岩の組織です。
Take Actionでは、もちろん自分たちの会社がエンゲージメントが高い状態を創ると共に、
世の中の会社を1社でも多くエンゲージメント高い組織に変貌させることをコミットし、
その仲間を探しています。

社長からのメッセージ TOP MESSAGE

社長からのメッセージ TOP MESSAGE

「努力は夢中に勝てない」

AI、クラウド、lot、ドローン、RPAなど、様々なことが自動化し、少子高齢化、地域格差、貧富の差などの課題がテクノロジーの力で解決されていく時代が到来しています。 私たち、TakeActionも人材コンサルティング会社の立ち位置からより、人材とITを掛け合わせたHR TECH ソリューションカンパニーに変貌していくタイミングに差し掛かっています。 世の中にインパクトのある採用、定着、活躍に関わるSaaSサービスを常に提供できる会社に進化し、日本を代表する会社に必ず成長していきます。

学生・若い求職者の皆さんへ

努力はとても大切です。ただもっと大切なことは1つのことに夢中になることだと思います。夢中になれば、どんな大変なこともどんなに高い壁も苦しく感じなくなる。 一見、夢中になることは仕事では難しいと思うかもしれません。ただ趣味やスポーツに夢中になることと同様に、仕事に夢中になること。それがもっとこの国に必要なことだと思うし、TakeActionではそれが必ず実現できる、そうお約束します。

データ DATA

カルチャー CULTURE

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クリエイティブなオフィス環境

オフィスは2019年5月に移転をしたばかり!ガラス張りの開放感あるオフィスだからこそ、クリエイティブな発想が生まれます。

【エンゲージメント】「もっと会社を好きになって欲しい!」

エンゲージメントとは、企業と従業員が信頼し合い、互いに貢献しあう概念や企業と従業員との愛着心を指した言葉です。言葉を変えると、「愛社精神」とも言えます。エンゲージメントと人材の定着は切っても切り離せない関係です。何故なら、エンゲージメントの高い企業は離職率も低い傾向にあるからです。定着を掲げている私達自身も日本一エンゲージメントの高い企業となるべく様々な取り組みを実施しています。

プロフェショナル集団としての誇り

<IT>×<コンサル>で人材採用の悩みを解決するプロフェッショナル集団。お客様の、人に関するお悩みに寄り添うベストパートナーであり続ける。私たちは採用だけだ終わらせない採用の専門家です。

五反田駅より徒歩5分にセミナールームOPEN!

2019年5月のオフィス移転に伴い、貸会議室事業を開始しました。柔軟な発想で新たなビジネスに挑戦し続けています。

「誰もが主役になれる場所!」

TakeAction'AWARDは半期に一回開催される社内表彰式。弊社の社内表彰式は、目標の達成率を本気で争う部門をはじめ、理念実践大賞といったような営業数字を持たないメンバーも表彰のチャンスがあります。中でもチーム対抗で達成率を争う部門は一番盛り上がり、仲間と共に表彰台に上がる喜びはひとしおです。

クラウドサービスで事業拡大!

THANKS GIFTはありがとうカードをアプリ化した社内SNS。離職の一番の原因ともいわれている人間関係を円滑にする目的をはじめ、今の会社のエンゲージメントスコア(愛社精神を指す指標)を測るアンケート機能など、企業の人材の定着を実現するアプリです。