社員の定着を見据えた採用支援・HR Tech事業を行う株式会社Take Action

（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也）は、

採用・組織マネジメント分野における第一人者である

青山学院大学経営学部・大学院経営学研究科の山本寛教授に監修頂くこととなりました。

■青山学院大学 経営学部 経営学科 山本寛 教授プロフィール

人的資源管理論担当。博士（経営学）。メルボルン大学客員研究員歴任。

働く人のキャリアとそれに関わる組織のマネジメントの問題が専門。

日本経営協会・経営科学文献賞など受賞。

「連鎖退職」「なぜ、御社は若手が辞めるのか」｢中だるみ社員｣の罠」著者

詳しくはこちら：http://yamamoto-lab.jp/

■監修に至った背景

弊社は「定着業界を日本の新基準に」というビジョンを掲げ、

企業の経営課題を解決することをミッションとしています。

目まぐるしく変わる社会情勢の中でビジョンにも掲げている「人材定着」についてより深く学び、

サービスの品質向上に繋げより良い情報・体験をクライアント企業に届けるため

山本教授へ監修を依頼する運びとなりました。

■今後目指す姿

弊社提供の人材定着クラウドサービス「THANKS GIFT」の品質向上はもちろんのこと、

コロナショック以降の多様性の時代に、組織は人材定着社会をどの様に実現していくべきなのかを

追求しサービス開発に努めてまいります。