株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也、以下「当社」）は、当社が寄稿しました記事について、人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog（フロッグ）」へ公開されたことをお知らせいたします。

HRog（フロッグ）は、人材業界に関する最新のニュースや求人市場の動向、業界の専門家へのインタビュー記事など、人材業界（HR業界）に携わる人たちにとって役に立つ情報を発信しています。
当社は「採用難易度が高まる中、注目の『リファラル採用』で成果を出す方法とは？」という記事を寄稿し、リファラル採用で継続的に成果を残すためのポイントについて代表の成田が解説しております。

記事はこちら：https://hrog.net/interview/134171/

この機会にぜひご一読くださいませ。

・リファアルムについて

リファアルムは、リファラル採用とアルムナイ採用を同時に支援するサービスです。採用は感覚的に行うものではなく、全従業員を巻き込み、「全社一丸」となって取り組むことが大切です。「リファアルム」を使うことにより、従業員のリファラル採用やアルムナイ採用に対する「前向きな姿勢」を引き出すことが可能です。
https://take-action.co.jp/referalum/

1、従業員が「リファラル」「アルムナイ」に積極的に協力する、魅力的なカルチャーを形成できる。
2、創業以来のノウハウを活かし、「リファラル」「アルムナイ」だけではない採用活動全体の成功を支援。
3、協力してくれた従業員に対し、業界トップクラスのギフトラインナップで謝礼を提供。